对于类36氪的,你就要在这个行业成为一个品牌,然后才可以往其他方向做,否则随时可能被人打掉。 2.一项研究发现,相对于那些心情很差的员工,心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。 相信在谈到“你幸福吗?”这个话题时,不少人脑海中浮现的是: 赵传在《沉默的羔羊》中声嘶力竭地唱
我们作为创始人,内部是反思我们的价值观,使命是不是出了什么问题?我们是第一次感受到我们平台发展到这么大了,已经能影响那么多人了,我们反思的这个。一条好的规
最心痛的时候是,有的项目花时间和精力认真做了,但最后因为某个环节出了问题,导致整个项目一败涂地。熊俊说,创业者有一个阶段性成功,下一次创业可能更从容,更加关心
很多商品,尤其是农村的商品,在过去的流通领域里,很难有效进入城市人的餐桌上,现在通过电商渠道,能很快办到。汪东风就表示,从厦门这样的城市出现这么大规模的公司,说
“在Palantir成立最初的三四年里,我们好几次几乎流失最优秀的员工。1018只当时没有流通股的“僵尸股”中,76.
” 彼得·蒂尔的200万美金天使投资到账后,Pal
而那些硅谷的风险投资家则具有完全不同的气质“严谨、理性,讲究策略联
今年年初,嗨球科技与景域集团计划在江苏建一个体育公园。最后除了拉黑他,我没有别